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市人防办坚持“五抓”并举，积极创建学习型机关，不断提高机关服务水平，收到良好的效果。
一是抓计划制定。他们将政治理论、业务知识、科学文化的学习内容分别制定出年度计划，分解到月，细化到周，较好地达到了“年有计划，月有配档，周有责任人”的要求。二是抓制度规范。结合机关特点，建立和坚持了学习日、专题辅导、学习笔记、检查讲评、体会交流、考核验收等学习。三是抓学习方法。在学习实践中较好地坚持了人人讲课、岗位练兵、百题问答、体会交流、难题会诊、专题研讨、知识竞赛、定期考试等方法，激发了大家的学习兴趣，在相互的交流中完善自身的知识结构，从而进一步提高了学习效果。四是抓述学评学，结合半年和年终工作总结，在机关干部职工述学的基础上，按照“好、一般、差”三个档次对每个人的学习情况进行评议，并将评议情况作为衡量干部职工优劣的标准之一。通过“人人被评议，人人参与评议”的群众性监督，极大地调动了大家学习的自觉性。五是抓领导。办领导在创建学习型机关上率先垂范，坚持做到先学一步，多学一些，学深一点，并亲自上课，作辅导，领导的行为时时鞭策着每一个机关干部职工，一个“人人讲学习、人人在学习、人人抓学习”的浓厚氛围在该办机关初步形成。 |
