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根据市人防办“作风建设年”活动的总体安排，4月28日下午，市人防办委举行“作风建设年”活动专题党课。市人防办党组书记、主任夏召峰同志结合自身学习体会，联系人防工作实际，给党员领导干部讲了一堂内容丰富、深入浅出的党课。市人防办全体干部职工参加了党课学习。
在讲课中，夏召峰同志指出：我们党历来高度重视作风建设。在延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动，对于党领导人民夺取全国胜利作出了历史性贡献。新中国成立以后，我们党要求全党同志务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。文化大革命结束以后，党把端正党风、恢复和发扬党的优良传统作为重要任务提上日程。党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的党中央领导集体，一直把作风建设放在十分重要的地位来抓，明确提出了要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。2001年9月，党的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出要坚持和发扬党的优良作风，做到“八个坚持，八个反对”把我们党的作风建设推向了一个新阶段。胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
夏主任指出，第五次全国人民防空会议提出了建设“平时作为大，战时能力强”现代化人防的总体目标，我市人防工作也有又好又快的发展要求，所以说，全办干部职工要适应新形势，完成新任务，实现新发展，以良好的精神风貌树立良好的作风，用良好的作风抓作风建设，并在以下七个方面下工夫：
一要与时俱进、思想先行，在树立正确的世界观人生观价值观上下功夫。作风是世界观人生观价值观的外在表现。有什么样的世界观人生观价值观就有什么样的作风。世界观决定着一个人的价值取向。一名机关干部，只有具备了正确的世界观才会具备正确的执政观，才会全心全意地执政为民，才不会处心积虑地谋取个人的私利，才不会一心只想升官发财。一个人的修养操守，决定着他处世为人的善恶优劣；一名干部的人生观和价值观，决定着他能否与同事和衷共济、风雨同舟，能否团结一切可以团结的力量，能否始终保持与人民群众的血肉联系。
二要增强党性、提升修养，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性。增强党性，是加强党的作风建设的重要内容。共产党员的党性不是先天形成的，也不是一成不变的，而需要不断地修炼和完善方能形成和保持。党性不是个人的修身养性，需要在实践中体现。对于人防干部职工来说，要把人防工作搞上去，为人防事业发展作出贡献，就必须具备相应的能力与素质。每一个人并不是生活在真空中，加强党性修养也不可能脱离社会现实。但是，在纷繁复杂的社会生活中，每一名干部职工必须清楚哪些事能做、哪些事不能做，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲。要明晰公与私的“警戒线”。共产党人要有公私分明的道德标准和情操，在处理公与私的关系中坚持以公为重、以公为先、舍私为公，做到不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办。
三要加强学习、注重实践，提高执政能力。学习是提高自身精神境界的重要途径。学习是一切进步的前提。要适应社会发展、人防发展过程中出现的各种新情况，解决各种新问题，成为人防工作的行家里手，就必须加强学习。要注重把理论转化为实践，把知识转化为能力。不仅要学习政治理论，还要学习各种人防专业知识；不仅要善于向书本学习，还要善于向其他同志学习。
四要解放思想、更新观念，在解决重点工作上下功夫。敢为人先、与时俱进的思想观念，是赶超先进、实现跨越发展的前提和关键。面对新形势新任务，我们必须从制约人防发展的重点难点问题抓起，努力在更高水平上消除观念上的束缚、思想上的障碍。要坚决破除安于现状、小成即满、不思进取的意识，树立敢为人先、只争朝夕的竞争意识。全办干部职工要认清全省人防、全市各行各业竞相发展的严峻形势，认清面临的重要战略机遇，始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态，思危求进，攻坚克难，发奋争先。要坚决破除个人利益至上的狭隘意识，树立全局观念和
“一盘棋”思想。
五要领导带头、作出榜样，在发挥领导干部表率作用上下功夫。领导带头是我们做好一切工作的关键，也是加强和改进党的作风建设的关键。办领导一定要高度重视和切实加强自身的作风建设，以身作则，严于律己，作出榜样。有一句话说得好，好作风是抓出来的，也是带出来的。谁来抓，当然是领导来抓；谁来带，当然是领导来带。一个机关作风如何，往往是这个机关领导作风的一面镜子。领导作风好，就可能带出来一个好机关、一个好科室；领导作风不好，这个机关、这个科室的作风一般也好不了。所以，一个机关、一个科室作风不好，不要责怪群众，要从领导身上查原因。原因无非两条，要么领导本身作风不好，上梁不正下梁歪；要么领导对作风建设抓得不好，不敢抓或者不善抓。
六要立说立行、注重实效，在解决突出问题上下功夫。抓作风建设要注重实际效果，解决突出问题。作风建设搞得好不好，要看党员的先锋模范作用是否得到进一步发挥，党群关系是否得到进一步改善，人防工作是否得到进一步创新和发展。这就是说，作风建设最重要的就是要通过自己的实践，把优良的作风落实到推动人防的各项工作中，体现在自己的学习上、贯彻到党内生活里去。抓作风建设，要最大限度地启发每个干部职工的内动力，充分发挥每个干部职工的自觉性。贵在自觉，严以律己，从我做起。镜子要天天照，脸要天天洗，地要天天扫，我们每个人的不良作风和习气也要天天检查和改正。只有当每个干部职工都成为作风建设的自觉实践者的时候，机关作风才会有根本的好转，优良的作风才能巩固和持久。
七要倡树新风、清正廉洁，在促进团结和谐上下功夫。各科队站要把作风建设作为反腐倡廉的重要基础，认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，坚持教育、制度、监督并重，加强惩防体系建设，拓展反腐倡廉领域，从根本上减少产生腐败的机会。要把荣辱观教育作为作风建设的核心内容、基础工作和长期任务，教育干部职工从自己做起、从身边事情做起、从一点一滴做起，分清是非、美丑、荣辱，使“八荣八耻”成为转变作风的行为标准和自觉行动。全办干部职工要把胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”作为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺，加强道德修养和党性锻炼，努力做到从政有品格、用权讲原则、做人重形象。要把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为作风建设的重要方面，讲操守、重品行，明辨是非，择善而交，自觉培养高尚的精神追求，摆脱低级趣味。
最后，夏主任强调，加强和改进作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们要以这次“作风建设年”活动为契机，不断增强党性修养，倡导好风气、展现新作为、争创新业绩，树立良好的作风，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，在各自的工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用，为推动全市人防工作又好又快发展而努力奋斗。
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