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一是领导重视，将人防政务信息工作作为人防工作的一个重要组成部分摆到重要位置，经常部署和检查；不断改善信息宣传工作条件，为领导了解情况、科学决策、指导工作提供优质高效的服务。
二是增强全员信息意识，加强政务信息工作队伍建设。明确由人事秘书科统一负责信息宣传工作，做好对重点工作和重大题材宣传报道的策划和组织实施；切实加强单位内部之间的联系，及时了解工作动态，共同开发信息资源。
三是加强信息工作培训，努力提高信息报送质量。对信息工作人员定期进行培训，提高政治敏锐性和业务水平；紧紧围绕市委、市政府的中心工作和人防工作重点，积极发现和总结工作中新情况、新问题、新经验和新做法，注重分析归纳，努力上报有深度的综合性信息。
四是建立健全规章制度，实现人防政务信息工作制度化、规范化。把抓政务信息工作作为培养干部、发现人才的途径，并与年终考核相结合；设立奖惩制度，年终认真兑现，充分发挥全员参与的积极性。
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