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3月1日，市人防办召开了2004年工作计划与创新思路交流会。会上，各科、队、站按照改革有新思路、管理有新举措、各项工作有新突破的要求，畅谈了新年度的工作计划和创新打算，收到了良好的效果。从交流的情况看，主要有以下几个特点：
（一）领导重视，广泛发动。对工作创新问题，办党组非常重视和支持，专门召开党组会议研究确定2004年人防工作重点，在此基础上由两名党组成员带领各科、队、站负责人到济南、济宁、淄博、潍坊和安丘人防办考察学习，并召开全办干部职工大会对创新工作任务进行了部署。夏召峰主任和党组其他成员都亲自对分管科、队、站的创新思路和创新措施进行把关指导，各科、队、站也根据党组意见及时修订完善了工作计划，有力地保证了工作思路的科学性、创新性。
（二）结合实际，选准切入点。通过广泛研究讨论，各科、队、站较好地结合自身的特点，努力克服思想观念上的障碍，跳出常规工作的圈子，找到了创新工作的切入点，重点围绕工程建设、指挥室建设、通信警报建设、行政服务窗口、财务管理、平战结合、行政执法等工作重点，按照循序渐进、以点带面的原则，提出了加大调研工作力度、制定可操作性方案、稳妥推进试点等具体措施，为积极稳妥推进各项工作创造了条件。
（三）转变观念，启动内功。办党组明确提出，要把工作重点放在革除障碍、更新观念、改革创新上，引导干部职工开拓思路、干事创业。在具体工作中，各科、队、站结合自己的业务特点，组织有关人员联系实际，把创新思路变成自觉行动，增强工作的主动性和加快人防建设与创新的责任感，做到不仅想干事、能干事，而且会干事、干成事，推动了全办各项工作的顺利开展。
（四）加强管理，严格考核。这次交流会后，办公室将进一步修订完善各项管理制度，制定实施岗位目标管理责任制督查办法，层层分解，强化督查措施，加大对各科、队、站的跟踪督查和考核奖惩力度，切实提高服务质量和工作效率，确保人防工作各项任务目标的圆满实现。
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